Ons werk in een nieuwe wereld

Onlangs mocht ik samen met Rens de Jong – die je misschien kent van BNR Nieuwsradio – de online talkshow ‘Werken in een Nieuwe Wereld’ presenteren. Samen met een aantal gasten bespraken we actuele trends en ontwikkelingen voor HR-professionals in de overheidssector. Dat was heel interessant en inspirerend. Niet alleen vanwege de adrenaline die je voelt tijdens zo’n event, maar vooral om dieper in te gaan op thema’s die ons raken. Denk maar aan digitalisering, hybride werken en duurzame inzetbaarheid. Die thema’s raken namelijk niet alleen onze klanten, Start People als organisatie of mij persoonlijk, maar ze hebben impact op de complete samenleving. Ons werk is daarmee letterlijk van ons allemaal. Daarmee gaat een belangrijke 'opdracht' gepaard, maar het brengt bovenal veel trots en waardering met zich mee.

“Probeer je maar eens met een sociale visie te bewegen in een steeds hardere wereld. Toch is dat wel waar Ons werk voor staat. We gaan geen uitdaging uit de weg.”

Sebastiaan Rozema, Branchedirecteur Overheid

Vanuit mijn werk bij Start People ligt de overheidssector me natuurlijk nauw aan het hart. Wat mij vooral raakt, is dat ik voel dat er een verharding plaatsvindt. Overheidswerk ligt onder een vergrootglas. Burgers voelen zich steeds vrijer om hun – soms ongezouten - mening te geven over zaken die verkeerd gaan, waardoor onze klanten grote druk ervaren. Denk maar aan de toeslagenaffaire, gaswinning in Groningen, de bereikbaarheid van de GGD’s en de toename van asielzoekers in Nederland. Tegelijkertijd is er binnen overheidsorganisaties veel aandacht voor sociale trends en verschuivingen. Diversiteit en inclusiviteit zijn top of mind, de mensgerichte aanpak wordt steeds belangrijker en er is meer focus op talent en ontwikkeling. Heel dubbel én allesbehalve eenvoudig. Want probeer je maar eens met een sociale visie te bewegen in een steeds hardere wereld. Toch is dat wel wat we doen. Want in die ‘Nieuwe Wereld’ staan we voor Ons werk. Waarin we meebewegen, innoveren en vooroplopen als het gaat om het kansrijk maken van werk. We gaan geen uitdaging uit de weg, ook niet als het complexer wordt. De GGD in Twente is onlangs nog opgeschaald met bijna 1000 man sterk, maar ook het UWV heeft flink uitgebreid om werkgevers en werknemers te begeleiden bij de NOW-regeling. De klantcontactcentra van ministeries en zelfstandig bestuursorganen nemen toe en breiden uit om inwoners zo goed mogelijk van dienst te zijn. Gedupeerden van de toeslagenaffaire worden beter ondersteund en Groningers met schade aan hun woning worden sneller geholpen. Ja, ik ben trots op Ons werk en dat mag de hele wereld weten.