Maatwerk voor chauffeurs

De krapte op de arbeidsmarkt brengt heel wat uitdagingen met zich mee. We zien dat ook in de sector Transport waar de banen voor het oprapen liggen. Volop keuze dus voor onze kandidaten. We merken daarom ook dat zij kritischer zijn dan pakweg een aantal jaar terug. Salaris, werktijden en de fysieke belasting van de werkzaamheden worden steeds belangrijker. Als organisatie is het essentieel om daar oog voor te hebben. Anders is een chauffeur snel weer vertrokken. Voor organisaties is er dus flink werk aan de winkel. Want de krapte dwingt ons om nóg meer aandacht te besteden aan werving, onboarding, begeleiding en ontwikkeling. Terecht ook, als je het mij vraagt. Want chauffeurs zijn essentieel om de economie draaiende te houden. Zij verdienen – net als iedere andere kandidaat – een goede baan, met voorwaarden en afspraken die bij hen passen. Dat vraagt om maatwerk. Want elke chauffeur is anders. En iedereen verdient aandacht en ruimte om zijn of haar persoonlijke wensen en behoeften te delen. Hoe je dat als organisatie aanpakt? In dit online magazine nemen we je mee in dit vraagstuk en delen we onze kennis en ervaring om chauffeurs te werven, op te leiden en mentaal en fysiek fit te houden. Zodat zij met plezier en op een comfortabele manier hun belangrijke werk kunnen doen.

Bart Kock Algemeen Directeur Start People PS Meer weten over de mogelijkheden van Start People Transport? Wij gaan graag met je in gesprek.