We leren met en van elkaar

In deze uitdagende markt is strategische personeelsplanning belangrijker dan ooit. Klanten vragen steeds vaker of we ze kunnen helpen bij het gericht sturen op een optimale bezetting. Nu en voorál in de nabije toekomst. De urgentie om mee te bewegen met alle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt verspreidt zich als een olievlek, zoals we ook teruglezen in het blog van Martine Guiting. Maar de hamvraag blijft: hoe pak je het aan?

Hoe krijg je helder welke skills medewerkers nodig hebben? Hoe staat het met hun leervermogen? Kunnen én willen zij zich verder ontwikkelen als functies veranderen? Wat moeten organisaties doen om medewerkers te faciliteren en een goed werkgever te zijn en te blijven? Wat is de impact van vergrijzing op de organisatie en hoe bereid je je hier tijdig op voor?

Vanuit Start People helpen we jou bij het formuleren van antwoorden op deze vragen. Hiervoor maken we gebruik van de kennis en ervaring die we opdoen uit data, arbeidsmarktontwikkelingen én uit ons klantenbestand. Want hoewel elk bedrijf uniek is – en we dus altijd een persoonlijk advies op maat ontwikkelen – weten we dat zo ongeveer élke organisatie momenteel met dit soort vraagstukken worstelt. En dus kunnen we met én van elkaar leren!

Vergrijzing en ontgroening, opleiden, nieuwe functies, een toegankelijke arbeidsmarkt en de ontwikkeling van nieuwe skills: al deze én meer thema’s komen aan bod in het Ons Werk magazine voor de sector overheid. We willen je hiermee inspireren en laten zien dat je voor al deze vraagstukken bij ons terecht kunt. Spreken we elkaar snel?

Bart Kock Algemeen Directeur Start People